Due to a recent withdrawal, the Information-Communication department at IUT de Paris - Rives de Seine (143 avenue de Versailles, 16th arrondissement, metro Exelmans , line 9, or Eglise d’Auteuil, line 10) is currently hiring an English teacher for two (identical) classes on Wednesday mornings, 9:30 am - 12:45 am with two groups of appr. 15 undergraduate students each, late January through May.

For each, this represents 1.5 hours of class per week over 12 weeks, i.e., 2 x 18 hours = 36 hours.

In this semester the focus is on rhetorical devices in famous speeches.

Some grading is required (two grades per semester at least) but lesson plans, teaching materials and tests have already been created by two other colleagues who will be teaching at the same time slot to other groups.

We are seeking to hire an instructor who speaks English as a mother tongue - or who is very proficient- and has a valid working / student visa. Ideally, they should also have some prior teaching experience or a background in education.

We enjoy team-teaching, therefore we will welcome applicants who are prepared to adjust their course planning to accommodate a collaborative approach.

Below are the salary and legal constraints (in French) for part-time teaching at Université Paris Cité.

Thank you for your attention, and please do not hesitate to contact me if you have any inquiries.

Best regards,

Théo Leschevin

Maître de conférences en Études Anglophones
IUT Paris Rives de Seine - Université Paris Cité - ICT
t : 06 09 43 54 59
m : theo.leschevin@u-paris.fr

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Le taux horaire de rémunération en vigueur est de 42,86 euros brut.
Le calendrier des paiements est fixé chaque année par l’université, la plupart du temps tous les deux mois.
Le décret n°87-889 du 29 octobre 1987 autorise les établissements d’enseignement supérieur à faire appel à des enseignants vacataires.
Ils peuvent relever de deux catégories :
=> Les chargés d’enseignement vacataires

Ils doivent justifier d’une activité professionnelle principale consistant :
– soit en la direction d’une entreprise,
– soit en une activité salariée d’au moins 900 h par an (ou 300 h d’enseignements),
– soit en une activité non salariée, à condition d’être assujettis à la Contribution Economique Territoriale, ou de justifier qu’ils ont retiré de l’exercice de leur profession des moyens d’existence réguliers depuis au moins 3 ans.

=> Les agents temporaires vacataires

Il peut s’agir :
– soit d’étudiants inscrits en vue de la préparation d’un diplôme de 3^e cycle (le « contrat doctoral » permet d’être recruté comme vacataire d’enseignement, sous réserve d’obtenir une autorisation de cumul d’activité, et de ne pas dépasser 64 h ETD / année universitaire),
– soit de personnes retraitées, à condition d’avoir exercé, au moment de la cessation de leurs fonctions, une activité professionnelle principale extérieure à l’établissement.
Les agents temporaires sont limités à 96,00 HTD par an.

Limite d’âge :